الفكرة 

منصة لاستكشاف المواهب السورية وتطويرها وتوظيفها. 

ستكون: 

1. صلة وصل مباشرة بين الشركات وأصحاب الأعمال خارج سوريا، والسوريين الباحثين عن عمل داخل سوريا (هناك فخر سوري وعربي كبير تجاه ما حصل في سوريا ورغبة كبيرة في تبني ودعم السوريين لأنهم لم يعودوا عالة على أحد، بل هناك خوف عربي من خسارة المواهب السورية). 

2. صلة وصل مباشرة بين الشركات وأصحاب الأعمال داخل سوريا، والسوريين الباحثين عن عمل (هناك فرصة كبيرة الآن لدخول أموال وأعمال ضخمة للسوق السورية وجميعها ستبحث عن كفاءات) 

3. صلة وصل بين الكوادر والكفاءات السورية داخليا وخارجيا مع الحكومة والإدارة الجديدة (أكبر جهة سوريا لديها قاعدة بيانات عن السوريين). 

4. جهة تستكشف المبدعين رياضيا وفنيا وثقافيا وعلميا ووضعهم على الطريق الصحيح أو بيعهم للجهة المناسبة. 

الخدمات 

1. تأمين كوادر بالطريقة التقليدية (توظيف عادي)، للشركات داخل وخارج سوريا . ( البحث وإيجاد المرشحين، نشر فرص العمل، إجراء مقابلات العمل، إجراءات الاختبارات المهارية Aptitude and psychometric tests، إعداد العروض والعقود، مراجعة والتحقق من هوية وشهادات المرشح، فحوصات طبية) 

2. ت وفير المواهب السورية Staff Leasing: تأمين كوادر داخل سوريا بتكاليف منخفضة لمشاريع وشركات خارج سوريا. ستكون شركتنا هي الجهة التي تدفع التأمينات الاجتماعية والإجازات وغيرها من المتطلبات. المهن المناسبة لهذا النوع هي: برمجة وتطوير، تصميم ومونتاج، كتابة محتوى، Call centers، تحليل بيانات، تسويق إلكتروني، تسجيل وتفريغ صوت.  

3. إعادة توطين الكفاءات الخارجية في سوريا مع نفس أعمالهم بنظام Employer of records - Work from Anywhere (كي يصرفوا رواتبهم في سوريا ويحركوا الاقتصاد). 

الرؤية 

أن نكون الجسر الأول بين الكفاءات السورية وأصحاب الأعمال، لتأسيس مجتمع متكامل يعتمد على الطاقات الانسانية المبدعة والمواهب في إعادة بناء سوريا وإثراء سوق العمل بالمهارات الوطنية المميزة. 

كيف سنصل لأن نكون الجسر الأول والمنصة الأكبر؟ 

1. الانطلاقة مع رعاية حدث كبير مثل بطولة كرة قدم للمواهب أو تنظيم معرض توظيف كبير للشركات السورية. 

2. استئجار قاعة كبيرة وتزويدها بــ40 مكتب ولابتوب مع انترنت سريع وعمل "خلية نحل" واستخدامها تسويقيا 

3. يليها خطة تسويق إلكتروني تستهدف الكوادر الموجودة في سوريا للتسجيل ورفع سيرهم الذاتية. 

4. الحصول على قواعد بيانات جاهزة من الكوادر السورية في الخارج، مثل شبكات الأطباء والمهندسين والمحامين، وأيضا شبكات العمل التطوعي مثل بيفول، ومنصات قواعد البيانات التي تضم باحثين عن عمل. 

5. عمل اتفاقيات مع وزارات العمل والتنمية الإدارية السورية